Tarifvertrag agentur für arbeit

gehalt sie erhalten ein monatliches festgehalt.

mit zunehmender beruflicher erfahrung steigen sie in den entwicklungsstufen ihrer tätigkeitsebene auf und erhalten das jeweilige höhere festgehalt. neben dem festgehalt können zulagen durch sogenannte funktionsstufen gezahlt werden: damit werden zusätzliche aufgaben oder besondere schwierigkeitsgrade einer tätigkeit vergütet.

tipp:der tarifvertrag der ba tv-ba gilt für alle arbeitnehmerinnen und arbeitnehmer der ba.

Urlaub bei einer 5-tage-arbeitswoche besteht ein anspruch auf 30 bezahlte urlaubstage pro jahr

dessen höhe richtet sich nach einer von 8 tätigkeitsebenen, der ihre tätigkeit zugeordnet ist, und der beruflichen erfahrung in dieser tätigkeit. neben dem gehalt gibt es noch weitere vergütungen, wie zum beispiel eine jahressonderzahlung, vermögenswirksame leistungen sowie jubiläumsgeld. allgemeiner tarifvertrag der ba die tarifverträge der bundesagentur für arbeit sind weitgehend an die tarifregelungen des öffentlichen dienstes auf bundesebene tvöd angelehnt.

jedoch gibt es ein eigenständiges bezahlungssystem. urlaub bei einer 5-tage-arbeitswoche besteht ein anspruch auf 30 bezahlte urlaubstage pro jahr. sie steigen im regelfall in der entwicklungsstufe 1 ihrer tätigkeitsebene ein.

Neben dem gehalt gibt es noch weitere vergütungen, wie zum beispiel eine jahressonderzahlung, vermögenswirksame leistungen sowie jubiläumsgeld

flexible teilzeitmodelle ermöglichen die vereinbarkeit von beruf und privatleben. tipp:weitere zulagen werden zum beispiel an besonders qualifizierte fachkräfte oder für spezielle herausforderungen bei der tätigkeit gezahlt. gehaltstabelle ba gehaltstabelle der bundesagentur für arbeit: gültig ab none beschäftigte auf führungsebene können zudem eine jährliche leistungsprämie erhalten.